Comment ouvrir un Salon ou Day Spa, fournitures de spa de jour.

Comment ouvrir un Salon ou Day Spa, fournitures de spa de jour.

Comment ouvrir un Salon ou Day Spa

Editeur&# 39; la note: Cet article est tiré de notre Salon ou Day Spa Guide de démarrage. disponible à partir de la librairie des entrepreneurs.

Depuis l’aube du nouveau millénaire, le marché boursier a été en chute libre et l’économie a été dans le marasme. Mais ce fut un bon moment pour commencer un salon de coiffure et un spa de jour – et il est encore aujourd’hui.

Selon moderne Salon / Vance Publishing, les revenus de l’industrie du salon total est prévu à 3,4 milliards $ en 2005, en hausse de 11,8 pour cent par rapport à 2002. Comment est-il possible pour un secteur de services comme l’industrie de la beauté de continuer à croître, étant donné l’état de l’économie ? Sans doute parce que la plupart des services offerts par les salons ne peut simplement pas être dupliqué à la maison – ou du moins pas bien dupliqué. En outre, à une époque où les gens shell librement 59,95 $ par mois pour un service ou des centaines de dollars cellulaire illimité à louer le dernier modèle de SUV avec le plus de cloches et de sifflets, le prix d’une coupe de cheveux doesn probablement&# 39; t semblent très élevé compte tenu de l’ascenseur, il peut donner à vos esprits. En outre, les baby-boomers, qui constituent maintenant le plus grand segment de la population en Amérique, sont plus que disposés et sont financièrement capables de dépenser de l’argent sur un service de soins personnels qu’ils perçoivent leur fera paraître plus jeune et plus attrayante.

Quelle&Inside # 39;

Qu’est-ce que toute cette prospérité signifie pour vous est que les perspectives pour les personnes qui possèdent des entreprises de soins personnels sont lumineuses. La demande 2003 Job Survey, distribué par la Commission nationale d’accréditation de cosmétologie Arts et des Sciences, a indiqué que le revenu total moyen (y compris les pourboires) pour les propriétaires de salon était 53150 $ en 2002, bien qu’il&# 39; est possible de gagner beaucoup plus en fonction de l’endroit et la façon dont vous faites des affaires.

(Et tout comme une note latérale: Quand nous disons "salon" tout au long de cet article, nous entendons un salon et un spa de jour, comme le titre du kit de démarrage indique. Étant donné que les outils nécessaires pour ouvrir les deux sont fondamentalement les mêmes, il semblait inutile de dire "salon / spa" encore et encore.)

Les opportunités
Il y a trois façons dont vous pouvez faire de votre marque sur l’industrie des cheveux. Vous pouvez ouvrir un salon de coiffure de franchise, dans laquelle vous payez argent à l’avance pour avoir le privilège d’ouvrir ce salon en utilisant quelqu’un d’autre&# 39; s établi nom (ce qui vous donne une réputation instantanée) et de ses ressources (comme des campagnes de publicité). Vous pouvez acheter un salon créé par quelqu’un qui prend sa retraite de l’entreprise, a fatigué de l’entreprise, ou a endommagé l’entreprise et contraint à la faillite (tous les trois se produisent tous les jours). Une troisième option est de créer votre propre salon en utilisant votre propre argent, votre propre ingéniosité et votre optimisme que le travail acharné et le talent vont l’emporter.

Là&# 39; un de plus l’option qui mérite d’être mentionné ici parce qu’il&# 39; s si répandue dans l’industrie de la beauté. location Booth salons appartiennent à une personne (ou des personnes) qui est fondamentalement le propriétaire d’un groupe de coiffeurs et d’autres fournisseurs de services travaillant sous son toit. Comme le propriétaire, le salon propriétaire / exploitant perçoit un forfait mensuel à partir des fournisseurs de services, pour lesquels ils ont le privilège d’utiliser l’espace salon et de l’équipement nonremovable comme une station de style et une chaise. Les locataires, à leur tour, sont considérés comme des entrepreneurs indépendants qui doivent fournir leurs propres fournitures (tout de sèche-cheveux à des tiges de perm), fixer leurs propres heures, réserver leurs propres rendez-vous et ont leur propre clé de l’immeuble.

opérations

Pour commencer, vous devez tenir compte de vos heures de fonctionnement avec soin afin que vous puissiez recevoir le nombre maximum de clients au cours de la journée de travail. Vous avez sans doute savez déjà que l’isn beauté d’affaires&# 39; t une sorte de secteur 9 à 5. Salons sont maintenant ouverts sept jours par semaine et sur certains des fêtes traditionnelles, et leurs heures peuvent être prolongées autour du temps de bal ou pendant la haute saison de mariage. Ce qui a conduit cette demande a été la prolifération de deux – couples de revenu qui gèrent les demandes d’élever une famille tout en jonglant avec des carrières et de gérer leur propre entreprise personnelle. Ainsi, alors que ce n’était pas&# 39; t il y a si longtemps que les gens wouldn&# 39; t même envisager d’obtenir une coupe de cheveux, le dimanche, salon heures le dimanche sont maintenant un must (même si sur un calendrier abrégé). Même spas jour sont ouverts le dimanche, car cela peut être la seule fois au cours de la semaine une maman de carrière bien remplie peut se débarasser pour certains des soins personnels.

Quelle&Inside # 39;

En règle générale, les salons de coiffure dans les régions métropolitaines sont ouverts de 10 heures à 21 heures, six jours par semaine, à moins que les propriétaires sont éclairés et ajouter ces heures dimanche mentionnés ci-dessus, et 10 heures-18 heures dans les petites collectivités. De par sa conception, le dimanche et les heures de vacances sont souvent les mêmes que ceux des détaillants locaux comme les centres commerciaux et les grands magasins, et ils fonctionnent généralement de midi à 5 p.m. heures de déjeuner et en début de soirée ont tendance à être les plus occupés pour les salons. Vous pourriez aussi avoir besoin d’avoir des heures spéciales pour accueillir des besoins spéciaux. Par exemple, si vous faites beaucoup de travail de mariage, vous&# 39; ll probablement être ouvert plus tôt le samedi matin, par exemple à 8 heures pour les mariées qui doivent se rendre à l’église pour un service de 10 a.m..

Tarification
Une autre partie importante de votre plan de développement du salon est la tarification appropriée de vos services. Définir des prix trop élevés, et vous&# 39; ll limiter le nombre de personnes qui peuvent se permettre; les mettre trop bas, et vous&# 39; ll limiter votre potentiel de profit et peut-être mettre l’entreprise en péril. Bien sûr, le prix du marché peut supporter est très dépendante de la démographie de votre zone de service. Si vous&# 39; re dans une zone haut de gamme avec les plus grandes maisons occupées par des personnes ayant un revenu disponible plus, vous pouvez le prix de vos services en conséquence et même d’offrir des services de spa haut de gamme. Mais si la communauté environnante est peuplé de jeunes familles de travail, vous&# 39; aurez à renoncer aux services de spa (ou offrir plus que le strict minimum) et se concentrer plutôt sur les services de coupe de cheveux et la couleur de base qui sont à des prix abordables.

Lorsque la fixation des prix, vous devez considérer les trois facteurs qui vont influencer vos prix: le travail et les fournitures, les frais généraux, et de profit. Les coûts du travail pour les salons comprennent le salaire et les avantages sociaux des coûts à la fois pour votre styliste / personnel du spa et du personnel administratif (y compris votre gestionnaire, réceptionniste et autres membres du personnel de soutien). Votre propre salaire est inclus comme une partie de ce coût. Ce coût est généralement exprimée en prix par heure et peut varier en fonction de la quantité de temps qu’il faut à vos employés pour couper les cheveux ou effectuer d’autres services.

Ensuite, vous devez tenir compte de vos frais généraux, qui se composent de tous les coûts nécessaires pour faire fonctionner l’entreprise autre que la main-d’œuvre. Ceci inclut votre hypothèque ou un bail de paiement, les services publics, et ainsi de suite. Il&# 39; s raisonnable d’estimer que votre tête sera de 40 à 50 pour cent de votre coût du travail et des matériaux. (Ce chiffre peut être réglé plus tard, vous accumulez des données financières.) Alors laissez&# 39; s dire quand vous additionnez tous vos travail et le coût du matériel pour l’année, vous arrivez à un chiffre de 100 000 $. Vos frais généraux estimés (à 45 pour cent) seraient 45.000 $. Cela vous donne un taux de frais généraux de 45 pour cent.

La dernière partie de l’équation de prix est le profit. Les propriétaires de salon peuvent généralement attendre à avoir un bénéfice net de 11 à 15 pour cent (bien que vous pouvez certainement faire ce chiffre de profit supérieur ou inférieur comme bon vous semble). Pour arriver au résultat net que vous voulez, vous devez ajouter un facteur de pourcentage de majoration à vos services afin que vous&# 39; ll arriver au montant brut approximatif que vous&# 39; ll gagner.

Une façon de simplifier le processus de fixation des prix à l’extrême est de savoir combien le salon a besoin de faire pour l’année et faire le calcul pour y arriver. Par exemple, laissez&# 39; s supposons que vous voulez que le salon pour faire 52.000 $ par an. Voici les calculs vous&# 39; D utiliser pour comprendre vos prix:

$ 52000/52 semaines = 1000 $ par semaine $ 1000/100 heures, le salon est ouvert chaque semaine 10 = $ / h Ajouter un / h 11 marge de profit de 10 pour cent = $

Types de Salon Services

Du côté de salon de coiffure, les plus recherchés après le service est, bien sûr, haircutting et le style. Cela comprend tout, de styles créés avec un sèche-cheveux, fer à friser ou sculptant main à de véritables essayé-et-rouleaux / ensembles de sèche-linge à "mature" clientèle. services de couleurs populaires incluent soulignant, lowlighting, vitrage, coloration de correction, effets spéciaux dimensionnelles et traitements capillaires et du cuir chevelu. services de texture incluent permanentes, perms partielles ou ponctuelles, perms en spirale et des traitements anti-papillotes. Tressage, qui a fait un retour en force dans de nombreuses régions du pays, tombe dans une catégorie à part. Enfin, coiffage occasion spéciale, pour des événements comme les bals de finissants et les mariages, complètent le menu typique de services de cheveux.

Quelle&Inside # 39;

Bien que techniquement il&# 39; s un service esthétique, soin des ongles et des pieds est souvent offert dans les salons de coiffure. services à ongles comprennent:

  • Manucures (deux manucures traditionnels et français)
  • pédicure
  • Nail emballage
  • l’application acrylique des ongles
  • pose d’ongles Sculptée
  • Nail basculement
  • traitements de paraffine
  • exfoliation de la peau et massage / pied à la main font souvent partie des processus de manucure et de pédicure.

Que vous offrez des services à ongles est entièrement dépendant de la taille de votre salon et si vous pouvez vous permettre à la fois le matériel et le salaire d’un technicien de l’ongle au départ. Aujourd’hui&# 39; client nail est utilisé pour visiter les magasins consacrés uniquement à clouer les services, elle a gagné&# 39; t être surpris si vous ne&# 39; t offrent des manucures, des ongles en acrylique et basculement. Mais vous pourriez être en mesure de la faire quitter sa manucure régulière si elle voit que vous&# 39; re offrir le même service à votre nouveau salon cool. À tout le moins, vous devriez offrir une coupe de cheveux et le style, perms de base, le défrisage traitements et mettant en évidence.

Types de services Spa
Comme mentionné précédemment, des services de spa sont un segment en croissance rapide de l’industrie des soins personnels. La gamme de services est vraiment éblouissante, mais fondamentalement, les services esthétiques offerts dans un spa de jour se répartissent en trois catégories: la peau et soins du corps, épilation et maquillage. (Techniquement, il existe une quatrième catégorie – services à ongles – mais comme nous venons de parler, les services à ongles ont franchi dans le courant de la beauté et ne sont plus considérés comme un simple service de spa Cependant, des services à ongles lorsque proposés dans un cadre de spa. . ont tendance à être plus cher que dans un salon) Skin- et soins du corps des services de spa incluent:

  • Soins du visage et gommage du corps (qui peut impliquer l’utilisation de lueurs de sel, gommage pour le corps, les pelures d’enzymes, et des masques du corps comme la boue ou de la paraffine)
  • Massage (massage complet du corps, massage du visage et / ou de la main / pied)
  • Wraps et paquets (utilisé pour lutter contre la cellulite et réduire la rétention d’eau)
  • Traitements d’hydrothérapie (bains à remous, tuyau de Scotch – un type de massage qui utilise un tuyau pour diriger des jets d’eau sur le client pour améliorer la circulation – et les traitements du spa)
  • tannage du corps (auto-bronzants et les lits de bronzage)
  • services d’épilation comprennent:
  • Électrolyse
  • Epilation (visage, les jambes, les bras, bikini, le dos et les aisselles)
  • arquées sourcils
  • services de maquillage comprennent:
  • application Cosmétiques
  • Analyse des couleurs
  • teinture des cils
  • sourcils teinter
  • Perçage des oreilles

Lors de la détermination de ces services de spa à offrir, il&# 39; s important de peser les facteurs comme le coût de l’équipement contre la rentabilité potentielle. Par exemple, vous pouvez offrir hydrothérapie dans votre nouveau spa de jour. Mais les services d’hydrothérapie exigent la plus grande dépense d’argent pour l’équipement et des installations de développement. Ainsi, il pourrait être une meilleure idée de limiter vos services de spa d’abord à masser (qui doesn&# 39; t exigent autant d’équipement) et / ou des soins du visage.

Un autre facteur important à considérer au moment de décider quels services de spa vous&# 39; offre ll est que beaucoup d’entre eux nécessitent une pièce humide. Cela inclut les hydrothérapies mentionnés ci-dessus, ainsi que les masques corporels, des soins exfoliants et autres soins du corps qui doivent être rincés après application. Même si vous décidez de ne pas offrir des services d’électricité lors de la première ouverture, vous devriez au moins le plan pour inclure une salle d’eau dans vos plans initiaux ou vous&# 39; ll toujours se limiter à "sec" services – à moins, bien sûr, vous vous déplacez à de nouvelles fouilles ou élargir votre emplacement actuel.

Parce que le concept d’un spa de jour implique une journée de détente semblable à ce que vous pourriez profiter d’un séjour dans un spa ou un bateau de croisière, il&# 39; s commun pour les propriétaires de spa offrent des forfaits de services. D’une manière générale, les emballages doivent se composer d’au moins trois services complémentaires, ou dans le cas de soins d’hydrothérapie, d’un service hydro et jusqu’à quatre "sec" prestations de service. initiés de l’industrie du Spa recommandent offrant des forfaits demi-journée qui courent environ trois heures et une journée complète, forfaits de cinq heures qui incluent 30 minutes à une heure pour un déjeuner léger.

Un jour dans la vie
Même si aucun deux jours ont tendance à être semblables pour les propriétaires de salon parce que les besoins de leurs clients (sans parler de leurs employés) varient si largement, il y a certaines tâches que vous pouvez vous attendre à effectuer sur une base régulière. Pour commencer, vous&# 39; ll probablement passer beaucoup de temps au téléphone tous les jours, vous aider à réserver des rendez-vous, la commande de fournitures, de parler à des vendeurs, organisation pour in-shop ou de formation hors site, et ainsi de suite. Toi&# 39; ll aussi avoir à faire des horaires de travail (alors jongler entre eux pour accueillir les employés&# 39; heure prévue hors tension et besoins personnels), les créances de la piste, les coûts de surveillance, rêve de nouvelles stratégies de publicité et de marketing, et peut-être créer tous les jours ou les promotions hebdomadaires qui peuvent être envoyés par courriel à vos clients réguliers pour les attirer dans des services supplémentaires. Du côté du personnel, vous&# 39; ll embaucher de nouveaux employés, visiter les écoles de beauté à la traîne pour les perspectives chaudes, des critiques de performance de conduite, encadrer les jeunes stylistes et / ou esthétique techniciens ayant une expérience minimale, consultez stylistes ou coloristes dont les efforts se dérégler, et la médiation quand échauffent entre le personnel membres. Et bien sûr, si vous&# 39; re aussi un cosmétologue pratiquer sous licence, vous&# 39; ll être coiffer les cheveux, appliquer la couleur et le matériel perms.

Sonne comme beaucoup pour une seule personne à faire, doesn&# 39; t-il? Eh bien, il est – et que&# 39; est pourquoi de nombreux propriétaires de salon (même ceux dont les salons sont assez petites) font souvent appel à un gestionnaire de salon de prendre en charge une partie des tâches administratives. Ceci est une idée particulièrement bonne si vous avez l’intention de continuer à travailler derrière le fauteuil, car les tâches de coiffure seuls peuvent prendre beaucoup de votre temps chaque jour. Et alors qu’il&# 39; est possible de glisser dans un travail administratif pendant que vous&# 39; re en attendant que quelqu’un&# 39; perm de traiter ou d’un client en retard pour arriver, il peut être difficile de changer de vitesse et de donner des tâches administratives comme l’équilibre entre les livres la pleine concentration dont ils ont besoin.

Commercialisation

La principale chose qui va influencer les entreprises dans votre salon sera l’économie. Après tout, lorsque l’économie est à cheval élevé, les gens sont prêts et capables de dépenser de l’argent sur les services plus coûteux de salon, des services qui peuvent facilement être fait à la maison, et des services de spa de luxe comme massage et enveloppements corporels pour le corps. Mais lorsque l’économie bat de l’aile, ces services peuvent être considérés comme un luxe plutôt qu’une nécessité. En conséquence, les clients peuvent réduire la fréquence de leurs visites au salon, ou ils peuvent opter seulement pour les services de base fournis par l’une des chaînes nationales soucieux de leur budget.

Une façon d’éviter d’être pris d’un ruisseau sans pagaie est à la recherche de votre marché cible&la base économique de soin; # 39. Si vous&# 39; ve bien fait vos études de marché jusqu’à présent, vous avez déjà une idée des niveaux de revenus moyens dans votre quartier. Maintenant, vous devez examiner les données comme le pourcentage de personnes qui ont un emploi à temps plein et les types d’emplois qu’ils occupent. Si le marché local est entraîné par un grand nombre de cols bleus, les emplois de l’industrie lourde, un ralentissement de l’économie pourrait faire de l’argent serré et affecter votre capacité à garder les clients. Heureusement, la plupart des gens utilisent encore des services de salon, même si elle&# 39; est juste pour une coupe de base, lorsque les temps sont durs, mais ils peuvent aller plus entre les services. Donc, faire un appel téléphonique à votre ville&# 39; de bureau de développement économique maintenant pour obtenir une poignée sur la santé de l’industrie locale.

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Votre Salon&Le site web de # 39;
Tout comme vous&# 39; accès ll d’autres entreprises&# 39; sites web pour des informations sur leurs produits et services, vous&# 39; ll veulent que les deux clients potentiels et de répétition pour être en mesure de vous trouver dans le cyberespace. Votre site web sera cruciale pour vos efforts de marketing et peut être utilisé pour tout de poster vos heures et itinéraire à la vente de services de salon.

Spas se détachent particulièrement bien dans une tournée de cyber. salles de soins privées bien décorées peuvent communiquer un sentiment de relaxation apaisante, même à l’écran, tout en suggérant qu’une oasis de style complexe de tranquillité sereine est pas plus qu’un coup de téléphone.

Parce que votre site Web est la publicité virtuelle&# 39; s disponible sur demande 24 heures par jour, il&# 39; s important de passer une bonne quantité de temps compte tenu de ce qu’il devrait dire. (Nous&# 39; re en supposant que votre site sera un "brochure en ligne" avec plusieurs pages plutôt que d’une carte de visite électronique.) La meilleure façon de déterminer le contenu est en pensant comme un client et de répondre aux questions que vous pensez qu’il ou elle aurait lors de la recherche d’un nouveau salon ou le spa. Voici des exemples des types de questions un salon / client spa prospective pourrait avoir:

  • Fournissez-vous des consultations initiales? Y at-il une charge?
  • Pouvez-vous me donner la même coiffure que (nom de la célébrité)?
  • Quelle&# 39; s le dernier look?
  • Vos stylistes expérimentés? Où ont-ils étudient / train?
  • Qu’est-ce que vos services coûtent?
  • Vendez-vous des certificats-cadeaux?
  • Quels soins capillaires lignes produit que vous portez-vous?
  • Quelles cartes de crédit / débit acceptez-vous?
  • Où vous situez-vous?
  • Quelles sont vos heures?
  • Comment puis-je vous contacter?
  • Vos employés sont autorisés spa?
  • vos masseuses sont de sexe masculin ou féminin?
  • traitements hyrdo sont-ils mieux que le massage?
  • Comment vous désinfectez-vous votre équipement?
  • Combien de temps mon traitement va prendre?
  • Qu’est-ce que vous facturez?
  • Puis-je faire une visite de votre établissement?

Emplacement

Le choix d’un emplacement pour votre salon est l’une des décisions les plus importantes que vous&# 39; ll faire dans les premières étapes de la création de votre nouvelle entreprise. De toute évidence, vous&# 39; aurez envie de le localiser dans une zone qui&# 39; s facilement accessible par l’autoroute ou byway, avec beaucoup de trafic (les deux pieds et de la variété à quatre roues) et un parking. La zone environnante doit être attrayant, bien éclairé et sûr. Il devrait également être d’autres commerces de détail à proximité (par opposition aux zones commerciales comme les parcs industriels ou un aéroport régional) car ils peuvent générer des affaires pour vous même car ils attirent les clients par leurs propres portes.

En règle générale, les salons fonctionnent sur trois types d’établissements: immeubles autonomes, les propriétés de devanture de magasin et des centres commerciaux comme les centres commerciaux linéaires. De temps en temps, les salons sont situés dans les centres commerciaux, mais il&# 39; s réellement plus commune pour eux d’opérer à partir d’un bâtiment isolé situé sur le périmètre ou un "outlot" de la propriété du centre commercial parce que le loyer est si élevé à l’intérieur du centre commercial. Ils&# 39; re aussi parfois trouvé au rez de chaussée d’immeubles de bureaux dans les grandes régions métropolitaines où il y a une quantité importante de trafic de pied pendant le jour ouvrable. Cependant, de tels endroits peuvent ne pas être optimale si elles&# 39; re dans une zone urbaine qui doesn&# 39; t ont beaucoup de trafic le soir ou le week-end.

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Là&# 39; d’un autre type de propriété qui mérite un examen sérieux lorsque vous&# 39; re la recherche d’un endroit pour mettre en place boutique. Une installation qui a servi comme un salon de beauté peut être un bon choix pour votre nouvel emplacement. Les bonnes nouvelles sont, beaucoup de l’infrastructure vous&# 39; aurez besoin, y compris la plomberie supplémentaire, les prises électriques spéciales, et peut-être même les appareils comme les stations de salon et la réception, peut-être déjà sur place et disponible à l’achat avec le bâtiment. Les mauvaises nouvelles sont, il pourrait y avoir une très bonne raison pour laquelle le salon fermé, comme il&# 39; s trop de concurrence dans la région, l’emplacement est minable, ou le propriétaire précédent avait une mauvaise réputation auprès des clients et dans la communauté. La même chose vaut pour un salon qui&# 39; s actuellement en affaires, mais est en vente.

Taille de votre boutique
Salons se situent généralement entre 1200 à 2000 pieds carrés, bien que les petits espaces peuvent être considérablement plus petits (moins de 1000 pieds carrés). Toi&# 39; ll besoin de quatre zones distinctes dans votre salon de coiffure: Réception et de détail, shampoing, coupe / service, et le stockage. Le plus grand de ceux-ci, bien sûr, devrait être votre zone de services de salon, ce qui devrait prendre environ 50 pour cent de l’espace au sol. Environ 20 pour cent de l’espace doit être alloué pour la vente au détail / réception, 10 pour cent pour la zone de shampooing, et les 20 pour cent restants pour le stockage et une zone de chambre pause employé / déjeuner. L’employé / client toilettes et votre bureau doivent également être situés dans cette zone. Si l’espace le permet, vous pouvez fournir un vestiaire d’une seule personne pour les clients qui ont des traitements comme la couleur ou perms. Sinon, la salle de bain peut servir de vestiaire. Assurez-vous de mettre un grand panier dans le vestiaire / salle de bain pour la collecte de blouses souillées. Tous les produits de détail que vous vendez doivent être affichés dans la zone de réception et placés près de la caisse enregistreuse pour un accès facile.

La zone de shampooing est généralement situé vers l’arrière du salon et est équipé de puits de shampooing (soit libre ou apposée sur le mur) et des chaises. Chaque station doit également avoir une "bar arrière," ou une armoire, pour le stockage de produits utilisés dans le salon, tels que les shampooings, revitalisants et traitements en profondeur de conditionnement. Naturellement, ceux-ci devraient être les mêmes produits que vous vendez dans la zone de vente au détail, et vos stylistes doivent être formés pour discuter de chaque produit utilisé avec le client comme un moyen de stimuler les ventes.

Disposition
Si vous décidez d’inclure des services de spa dans le cadre de votre salon, la disposition générale de votre salon devrait être créé par un designer professionnel ou un architecte. Cette&# 39; s parce que contrairement à un salon de coiffure, qui tend à être un grand espace ouvert avec quelques cloisons ou des murs, un spa doit être un peu compartimentée. Toutefois, si vous&# 39; ai travaillé ou visité assez spas au cours de votre carrière, ou si vous avez de bonnes compétences de visualisation, vous pouvez déjà avoir une bonne idée de la façon dont vous voulez que votre spa à regarder. Dans ce cas, il peut être possible de travailler avec un rapporteur d’élaborer des plans pour le spa, puis embaucher quelqu’un pour construire l’espace pour vous.

Spas sont généralement divisés en une série de pièces qui sont utilisées comme changer et des douches, salles de soins, salles de consultation (pour discuter des options de traitement et les soins post-traitement), et ainsi de suite. La salle de consultation peut également être utilisé comme un bureau lorsqu’ils ne sont pas en cours d’utilisation par une esthéticienne et un client, bien que nous&# 39; ll suppose que vous aurez votre bureau principal dans la zone de salon. Il devrait également être une zone de détail qui&# 39; s séparé du salon de coiffure&# 39; espace de détail (afin que les clients aren&# 39; t confus ou distrait par des produits qui don&# 39; t se rapportent à des articles de spa). Le spa et le salon peuvent partager une zone de réception, cependant, aussi longtemps qu’il&# 39; s situé au centre et facilement accessible des deux côtés de l’entreprise. Idéalement, la zone de réception sera au centre, avec le salon et le spa rayonnant de chaque côté. Si possible, incorporer une chambre d’alimentation dans votre spa. Si ce&# 39; est pas possible, des produits de spa peuvent partager l’espace de stockage avec des produits de salon, mais chercher à les garder séparés et organisé pour un accès facile.

salles de traitement distinctes sont nécessaires pour les services humides et sèches. Bien que bon éclairage zénithal est nécessaire dans les salles de traitement avant et après les services rendus, il devrait être diffusé doucement. Au cours des procédures comme le massage et l’hydrothérapie, les plafonniers doivent être éteints et un autre, source de lumière plus douce doivent être activés pour créer une atmosphère de détente et de paix. Une ventilation adéquate est également un must, tout comme l’eau courante chaude et froide pour esthéticiens peuvent mélanger les produits secs ou amortir les serviettes pendant le traitement sans quitter la salle. Enfin, la salle de traitement doit avoir son propre système de son, sur lequel la musique ou de la nature de détente&# 39; les sons doivent être joués. Pas de rap ou heavy metal!

Personnel

Un des aspects les plus difficiles d’être un propriétaire de salon sera l’embauche et le maintien de bons employés. Cela peut sembler une tâche ardue, non seulement parce que ces deux responsabilités peut être beaucoup de temps, mais aussi parce qu’il&# 39; s tellement à cheval sur les employés&# 39; compétences. Après tout, vos employés seront les représentants de première ligne de l’entreprise que vous avez amoureusement et soigneusement pavée de petits plus que certains prêts, un peu d’ingéniosité et beaucoup de "tondre" détermination. Leur capacité et leur talent, ainsi que leurs attitudes et l’éthique du travail, auront une influence sur tous les aspects de l’entreprise, du taux de rétention des clients à la ligne de fond.

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Ici&# 39; s un aperçu des employés de salon et de spa vous&# 39; re susceptibles d’avoir besoin pour le fonctionnement au jour le jour de votre nouvelle entreprise.

Opérateur propriétaire. Toi&# 39; re un employé, aussi, de sorte que vous&# 39; re d’abord sur la liste. Votre jour le jour les responsabilités incluront des opérations supervise, ce qui rend le service à la clientèle vous est une priorité absolue, la prise de décisions financières, le contrôle des produits de salon et de stocks de produits de vente au détail, le traitement des questions de personnel, l’embauche de nouveaux employés, et d’évaluer le rendement des employés. Tout cela est en plus de fournir des services de salon si vous&# 39; re une licence, la pratique de cosmétologue.

Gestionnaire de Salon. Bien qu’il puisse être tentant d’essayer d’entreprendre toutes les tâches de gestion du nouveau salon vous-même plutôt que d’embaucher un gestionnaire de salon, essayer de résister à l’envie. À moins que votre salon est extrêmement faible, le prix que vous&# 39; ll payer pour un gestionnaire&# 39; le salaire en vaut la peine. Le gestionnaire peut gérer des tâches innombrables comme la paperasse, la tenue des dossiers, ordonnancement des employés et des achats. Il ou elle supervisera également la maintenance de salon et de traiter les questions de gestion des installations. Cette personne devrait avoir le pouvoir d’agir en votre nom en votre absence succès à long terme."

Hairstylist / Cosmetologist. Vos stylistes sont au cœur de votre personnel de salon. Chaque État exige des stylistes être autorisés cosmétologues, de sorte que vous&# 39; ll veulent vérifier leurs informations d’identification lorsqu’ils postulent pour un emploi. Une licence de cosmétologie permet généralement le support à découper et à la couleur des cheveux et de donner des manucures et des soins du visage. D’ordinaire, les licences supplémentaires sont nécessaires pour des services comme la massothérapie, mais il&# 39; s possible votre cosmétologue sera autorisé à donner la main et des massages des pieds sans licences supplémentaires. Vérifier avec votre état&# 39; le conseil d’administration de la cosmétologie pour voir quelles sont les exigences.

Shampoo Assistant / Salon. Ceci est la personne qui shampooings clients&# 39; cheveux tandis que le styliste termine un autre client. Il ou elle peut aussi plier des serviettes, balayer des coupures de cheveux et de fournir toute autre assistance générale autour de la boutique. les diplômés de la cosmétologie Souvent, ces assistants sont nouvellement frappées qui sont à la recherche d’une expérience dans l’industrie, ou des assistants agréés qui havre&# 39; T encore complété assez d’heures pour devenir styliste entièrement sous licence.

Réceptionniste. En plus de saluer les clients à leur arrivée, le réceptionniste répond au téléphone, livres rendez-vous, donne des directions, encaisse clients et effectue diverses autres fonctions de service à la clientèle comme la préparation du café ou même accrocher des manteaux pour les clients.

Manucure. Comme indiqué précédemment, la manucure peut faire partie soit du salon de coiffure ou spa personnel. Ce professionnel fournit des services tels que manucure, pédicure et pose d’ongles en acrylique et de basculement et doit être un cosmétologue licence.

Esthéticien. Ceci est l’une des personnes les plus qualifiés sur le personnel de votre spa. Esthéticiennes détiennent une licence spéciale de l’Etat afin qu’ils puissent fournir des services tels que des soins du visage, épilation, massage et autres services spécialisés de soins corporels tels que la thérapie du tuyau Scotch. Très souvent, cette personne fait également des consultations et l’application de maquillage, en particulier si&# 39; s pas de place dans le budget pour embaucher un artiste de maquillage dédiée.

Massothérapeute. Bien qu’une esthéticienne peut fournir de nombreux services de massage, un thérapeute de massage a un niveau plus élevé de formation et d’expertise supplémentaire. La plupart des États exigent que ces professionnels de détenir une licence de massothérapeute

Electrologist. Cette personne fournit des services d’épilation et a besoin d’une licence electrologist dans de nombreux Etats.

Entrepreneurs indépendants. L’entrepreneur indépendant est une personne qui ne figure pas sur votre paie, mais fournit certains services dans votre salon, y compris la coiffure et de manucure. Ce type d’arrangement d’affaires se produit le plus souvent quand un cosmétologue loue de vous (connu sous le nom de location de stand), mais est responsable de tout d’acheter ses propres outils et de fournitures pour payer des impôts sur le revenu gagné.

Ressources

Pour une industrie qui offre de tels services spécialisés, il&# 39; la quantité d’information étonnante, il est en version imprimée et dans le cyberespace à la fois le salon de coiffure et les industries de spa de jour. L’Internet est une source particulièrement riche d’informations de base, des conseils d’affaires et la commercialisation du savoir-faire, une grande partie de qui est affiché par des gens qui sont eux-mêmes dans l’industrie. nous&# 39; ve présenté quelques ressources utiles ici, mais la liste est loin d’être exhaustive. Aussi, s’il vous plaît noter que toutes les informations de contact était à jour et exacts au moment de la publication.

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